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陕钢集团对拟提任干部进行任前廉政考试和集体谈话
发布日期:2019-08-13 22:06:13    作者:我本无名    
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陕钢集团对拟提任干部进行任前廉政考试和集体谈话 陕钢集团对拟提任干部进行任前廉政考试和集体谈话

  3月26日上午,陕钢集团根据《领导干部任前廉政法规考试实施办法》规定,对近期拟提任的11名干部进行了任前廉政法规考试,并在考试后进行了集体谈话。陕钢集团党委书记李永刚、纪委书记王俊龙,党群工作部、审计监察部负责人出席集体谈话。

陕钢集团对拟提任干部进行任前廉政考试和集体谈话


  李永刚对拟任干部提出了五点要求:一是要不辜负组织的期望和重托;二是要正确摆正自己的位置,善于和上下左右合作共事,很好地融入到团队集体中;三是处事要讲规矩,树立遵规守纪意识;四是要切实严格自律,对自己对家庭和对组织负责;五是做任何事都要按照组织原则办事。最后他希望大家在企业转型发展上发挥本职作用,带领团队尽职尽责,为企业的发展做出贡献。
  王俊龙在廉政谈话时指出,开展廉政谈话是是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识,增强廉洁自律意识,促进干部综合素质提高的有效手段。王俊龙要求拟提任的干部:一要增强学习意识,提高自身综合素质;二要进一步改进作风,做到知止知耻知恩知足。把自己管好、把亲属和身边人员管好、把 八小时以外的生活 管好,自觉接受组织监督,做到始终在法纪规定的范围内行事;三要注重团结,树立正气,珍惜企业团结和谐的发展局面;四是要履行好 一岗双责 ,在抓好业务工作的同时,着力抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

   对拟提任领导干部进行任前廉政法规知识考试、召开集体谈话是集团公司对领导干部进行廉洁从业教育的重要措施,旨在通过这一形式,进一步引导教育领导干部认真学习党风廉政建设相关内容,增强反腐倡廉意识和法纪观念,以促进廉洁从业。

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